2024年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握民生為本的工作主線，運用法治思維和法治方式，不斷強化行政監(jiān)督和依法行政保障，積極推進(jìn)“法治人社”建設(shè)?，F(xiàn)將我局2024年行政執(zhí)法工作開展情況報告如下：
一、2024年度行政執(zhí)法整體情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)
為推進(jìn)法治建設(shè)，成立以黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)法治政府建設(shè)的組織、計劃和實施工作。
?。ǘ┘訌姺煞ㄒ?guī)學(xué)習(xí)
我局多措并舉開展學(xué)法活動。一是局黨組帶頭開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)法治思想，提升班子成員依法行政能力。二是加強全局干部職工學(xué)法普法工作。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)。三是組織參加行政執(zhí)法證更新知識培訓(xùn)考試、勞動保障監(jiān)察證培訓(xùn)等。全局行政執(zhí)法證持證2人，已通過培訓(xùn)考試待持證2人，勞動保障監(jiān)察證5人。
（三）完善依法行政制度體系
聘請河南向群律師事務(wù)所1名律師為法律顧問，發(fā)揮法律顧問參謀、助手作用，幫助單位依法行政，更好解決各類問題。
?。ㄋ模┝⒆惚韭毠ぷ?、嚴(yán)格依法辦事
一是切實履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守法律法規(guī)情況，2024年檢查建筑、服務(wù)、餐飲等行業(yè)80家企業(yè)，向企業(yè)依法下達(dá)詢問通知書20份，對10家存在問題的企業(yè)下達(dá)限期整改指令書，對未按期整改的9家企業(yè)下達(dá)行政處理處罰告知書（其中移送法院申請強制執(zhí)行2家），使勞動者合法權(quán)益得到有力保障。二是妥善處理行政爭議。認(rèn)真對待行政復(fù)議、行政訴訟工作，全年處理涉及行政確認(rèn)工傷認(rèn)定類行政爭議案件1起，目前未出現(xiàn)敗復(fù)敗訴案件。三是做好勞動人事爭議的案件處理，提高仲裁案件的審理質(zhì)量和處案效率，高效處理勞動人事爭議案件，對每一件勞動爭議案件，都嚴(yán)格按規(guī)定程序立案，取證、辦理、結(jié)案、歸檔，嚴(yán)格把控爭議案件處理時限。全年共受理勞動人事爭議仲裁案件278起，按期結(jié)案率100%，勞動人事爭議調(diào)解成功率94.2%，為勞動者解決工資、工傷待遇、經(jīng)濟補償金等 1966.046萬元。四是優(yōu)化服務(wù)，嚴(yán)把許可審批源頭關(guān)，推動深化“最多跑一次”改革，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批環(huán)節(jié)，提高審批效能。全年辦理行政許可類案件3起，其中人力資源許可證辦理1起，企業(yè)申請實行不定時工時制許可2起。
?。ㄎ澹╅_展普法宣傳
充分利用“5.1勞動節(jié)”等重要時間節(jié)點，開展《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)的宣傳，現(xiàn)場接受群眾的提問和咨詢，解答疑難問題，提供法律援助，營造濃厚的法治文化氛圍。
二、存在問題
?。ㄒ唬﹫?zhí)法力量有待進(jìn)一步加強。沒有單獨的法制審核、行政執(zhí)法股室，執(zhí)法人員少，有執(zhí)法證僅2人，在執(zhí)法過程中尤其是在工程建設(shè)領(lǐng)域案件查處、欠薪線索處理、日常檢查、接待信訪和突發(fā)事件應(yīng)對過程中力量嚴(yán)重不足，影響了執(zhí)法工作的縱深開展。
?。ǘW(xué)習(xí)宣傳貫徹法治思想需進(jìn)一步加強。學(xué)習(xí)宣傳氛圍還不夠濃厚。學(xué)習(xí)形式比較單一，主要是集中學(xué)習(xí)比較多，自主學(xué)習(xí)抓得不夠好，學(xué)習(xí)宣傳的形式不夠靈活多樣，學(xué)習(xí)深入推進(jìn)不夠。對法治思想的學(xué)習(xí)仍停留在記筆記上，結(jié)合工作不夠，掌握得不深不透。
三、下步工作計劃
?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)宣傳法治思想和黨內(nèi)法規(guī)。繼續(xù)開展黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，推動實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)宣傳的常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)全局黨員干部做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者，為人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。
?。ǘ┨岣吒刹柯毠しㄖ嗡?，加大法律知識培訓(xùn)力度。把干部學(xué)法用法情況，是否具備法治觀念、掌握與履行職責(zé)有關(guān)的法律知識和依法辦事的能力，作為年度考核的重要依據(jù)，通過舉辦專題普法知識講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)上學(xué)法考試等形式，將每年新出臺的法律法規(guī)作為主要內(nèi)容開展一系列的專題培訓(xùn)，切實提高全體干部職工的法律素養(yǎng)和依法行政水平。
（三）創(chuàng)新政策法規(guī)宣傳方式。在每年的法制宣傳日等重要時間，結(jié)合社會保險宣傳活動，現(xiàn)場招聘會等形式，設(shè)置法律咨詢處，現(xiàn)場提供法律咨詢，大力宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)和維權(quán)常識，在全社會營造遵紀(jì)守法的良好氛圍。